搜索 海報新聞 媒體矩陣

大眾網
全媒體
矩   陣

掃描有驚喜!

  • 海報新聞

  • 大眾網官方微信

  • 大眾網官方微博

  • 時政公眾號爆三樣

  • 大眾海藍

  • 大眾網論壇

  • 山東手機報

山東手機報訂閱方式:

移動用戶發送短信SD到10658000

聯通用戶發送短信SD到106558000678

電信用戶發送短信SD到106597009

首頁>2019專題匯總>制造業高質量發展看山東>相關評論

人的潛能是逼出來的

2018

/ 04/23
來源:

大眾日報

作者:

付玉婷 毛鑫鑫

手機查看

人的潛能是逼出來的

——弘揚企業家精神 聚力高質量發展·創新創業故事

  近年來,如意錄用了數千名大學生,這些大學生都要先到車間工作。

  H5【山東企業家金句】

  □ 本報記者 付玉婷 毛鑫鑫
  如意從一個地方小毛紡廠,變成國際市場上叱咤風云的驕子,是一連串改革下厚積薄發的結果。但最關鍵的,是做好了人的文章。憶及往事,邱亞夫說:人就像羊毛一樣,本來就有很大彈性,最大的潛能是逼出來的。
  1997年,如意設備規模萬錠,本部職工有3100人,黑壓壓一片,而國外萬錠設備最多用工900人。邱亞夫上任,被賦予的首要任務,就是對如意毛紡廠這家老國企進行現代化改造。他的“刀”下得很狠:處室只留9個,且全部承擔經濟指標,57%的干部下崗;700多人下崗轉崗;食堂、醫院、幼兒園、車隊、機修等生產輔助性部門或租或賣,實行市場化運作。因為不這樣,幾千人就沒飯吃,以后要是下崗了,連退休金都拿不上。
  不同于一家新企業誕生,這種改造如同做一次復雜的手術,哪都是切身利益,哪都是切膚之痛。廠里不少工人跟邱亞夫同年進廠,跟他們對話時,邱亞夫聽得鼻子發酸:“你當了領導,就讓我們下崗,怎么那么狠!”他一個一個做工作:不是企業不要大家,而是要和大家一起換種活法。所有崗位公平競爭、民主評議的同時,他還宣布,下崗不等于裁員,只要不挑剔,總有事可做;夫妻一方下崗,另一人無條件在崗;成立失業保險基金和大病救援基金,給特殊困難者以生活補貼——刀雖下得狠,落下來卻又很“溫柔”。整整半年,群情激蕩,設崗、擇崗、競選、評議……多管齊下,不僅把最難辦的下崗問題解決得順順當當,實現了“千人下崗,一個不推向社會”的初衷,如意也因此實現輕裝上陣,精簡后的團隊苦戰3年就開發出具有國際水平的十大系列毛紡織產品。
  現在有企業來如意參觀,最羨慕的是如意有一支敢打、能打、會打硬仗的隊伍。一個大學畢業沒幾年的員工,交給他一個企業,董事長前后只去過兩次,講過兩次話,路還沒認熟,這家企業就由揭不開鍋轉為每年盈利數百萬;世界上最大的棉緊密紡基地,投資十幾億,派去一員大將,帶上不多人,一年半不到,綿延數里的廠房蓋起來,如期完成人員培訓和設備調式,成功進行試生產,首批紗線外銷備受好評。讓人意外的是,這支技術攻關說拿下就拿下、高端市場說占領就占領的隊伍,并非由海歸等拔尖人才組成,大多是普普通通的大學生。
  近年來,如意錄用了數千名大學生。對這些走出校門就想大干一場的“驕子”,邱亞夫通常上來就兜頭一瓢冷水:全部送到車間當工人,不準坐辦公室。他還是類似的觀點:質地再精良的羊毛,也得經過復雜的一道道工序梳理方能成材。
  他跟這些大學生說的最多的是:你們書本知識不少,但與企業要求還隔著一層;別看工人們沒有那么多理論,但幾十年的經驗下來,早已成了專家——你知道毛紡原理,而他懂得怎么紡紗;你們要放下架子向他們學習,否則書本知識就等于零。
  一面“梳理”,邱亞夫一面觀察,看準了的,一口氣提拔。如意曾一次就提拔了28位優秀大學生,全部安排在集團最關鍵的崗位任職,而且當的都是“一把手”;有的還被送往上海、西安的紡織大學帶職讀碩士、博士深造。據介紹,當時這28個大學生上任時,正逢如意引進世界頂級設備,老設備出局,新設備進場,生產還不能停,裝一臺才能拆一臺,任務何等繁重!但事實證明,這些大學生都經受住了考驗,做得很出色,沒有一個人趴下。

初審編輯:魏鵬

責任編輯:孫翔

相關推薦 換一換
麻将打法和规则 现在什么网游能赚钱 在家能干的兼职 闲来麻将到底有没有 … 大圣闹海捕鱼游戏 江苏7位数开奖公告 重庆麻将下载手机版 22选5开奖结果今天晚河南 辉煌棋牌官网 英文博客网赚 波克棋牌怎么注册新号